Orphée bientôt à Lattes

L’arbre cache la forêt 

Les bruits de couloirs, nouvelles méthode de communication de l’APAVE, font état d’une mise en place très prochaine sur Lattes, d'Orphée, mais surtout de la restructuration des services.

Masqué derrière la mise en place du logiciel Orphée, il y a un projet de modification majeure des services administratifs de l’agence de Lattes.
Ainsi ce seront près de 25 administratives qui verront leur organisation du travail totalement modifiées.
Mais c’est aussi la centaine de productifs qui verront l’organisation de leur service bouleversée par la modifications des liens entre les agents administratifs et les agents productifs.

Le Risque, c’est de voir mis en place une organisation non testée, qui, contrairement à ce qui est dit, n’est pas en place à l’Alsacienne
(Orphée est en place à l’Alsacienne, mais pas l’organisation en pool que l’on prépare),
et qui pourrait conduire l’agence de Lattes dans une situation économique critique.
On peut se demander pourquoi tester cette organisation sur une si grosse agence, alors que le risque aurait été moins grand sur une agence de petite taille. Et pourquoi prendre le risque de mettre en péril les résultats d’une agence parmis les mieux placée au niveau des résultats.

A ce jour, la consultation légale des instances représentatives du personnel (CE Sud Est, CCE, CHS-CT) n’a pas été faite.
Les seules discussions en CE Sud Est et en CCE, ont été à l’initiative des élus, et il a clairement été annoncé par la Direction qu’elle ne consultera pas les Représentants du Personnel sur la modification d’organisation.

Pour moi, comme pour beaucoup d’autres élus, et d’autres membres du personnel, c’est pourtant la réorganisation des services qui appellent le plus de questions.

Je vais donc interroger les membres du Comité d'établissement Sud Est afin de savoir quelle position le Comité devra adopter si la Direction persiste dans la mise en place de cette modification d’organisation sur Lattes, sans consultation légale des instances représentatives du personnel.

Vous, salariés, n’hésitez pas à nous faire connaître votre position sur ce projet,
et à faire remonter toutes les informations qui s’y réfèrent.

Bertrand Lacabanne

Secrétaire du Comité d'établissement