Négociations Annuelles Obligatoires 2007 (Suite)
Négociations Annuelles Obligatoires 2007
Réunion du 16 février 2007
Le 16 février 2007, la première réunion de négociation a eu lieu à Marseille.
Lors de cette réunion, la Direction a présenté les propositions salariales suivantes pour l’année 2007 :
· Augmentation Générale de 0,8 % au 1er avril 2007,
· Augmentation Générale de 0,4 % au 1er septembre 2007,
· Augmentations Individuelles à hauteur de 0,8 % de la masse salariale,
· Au Sud, maintien de la prime de Mars à hauteur de 2,8 % de la masse salariale,
· Au Centre Est, maintien de la Prime Générale à hauteur de 1 % de la masse salariale,
· Au Centre Est, maintien de la Prime Individuelle à hauteur de 1,3 % de la masse salariale
Après une année 2006 avec 0 % d’augmentation générale, la proposition de la Direction laissera donc les salariés qui n’auront pas d’augmentation individuelle, avec seulement 1,2 % d’augmentation de leur salaire depuis septembre 2005.
Avec une progression du coût de la vie de 1,8 % en 2005, et de 1,6% en 2006, la proposition de la Direction va pérénniser la baisse du pouvoir d’achat des salariés.
Sur les autres thèmes de la négociation, la Direction propose :
| Effectifs | + 30 salariés |
| Durée | Maintien de l’accord sur les 35 heures, |
| Prévoyance et mutuelle
| Maintien des prestations actuelles avec baisse des cotisations de 3 % pour la mutuelle et de 10 % pour la prévoyance, |
| Égalité Homme / Femme | Poursuite des actions engagés sur 7 axes, |
| Handicapés | Vu l’accroissement des pénalités légales, plan d’embauche afin d’atteindre le quota légal, |
| Séniors | Mise en place des mesures prévues par la loi, |
| Gestion Prévisionnelle de l’Emploi | Mise en place des moyens nécessaires. |