Négociations Annuelles Obligatoires 2007 (Suite)

Publié le par Le Secrétaire du Comité

Négociations Annuelles Obligatoires 2007
Réunion du 16 février 2007

Le 16 février 2007, la première réunion de négociation a eu lieu à Marseille.  

 

Lors de cette réunion, la Direction a présenté les propositions salariales suivantes pour l’année 2007 :  

 

·                          Augmentation Générale de 0,8 % au 1er avril 2007,   

·                          Augmentation Générale de 0,4 % au 1er septembre 2007,   

·                          Augmentations Individuelles à hauteur de 0,8 % de la masse salariale,   

·                          Au Sud, maintien de la prime de Mars à hauteur de 2,8 % de la masse salariale,   

·                          Au Centre Est, maintien de la Prime Générale à hauteur de 1 % de la masse salariale,   

·                          Au Centre Est, maintien de la Prime Individuelle à hauteur de 1,3 % de la masse salariale   

Après une année 2006 avec 0 % d’augmentation générale, la proposition de la Direction laissera donc les salariés qui n’auront pas d’augmentation individuelle, avec seulement 1,2 % d’augmentation de leur salaire depuis septembre 2005.   

Avec une progression du coût de la vie de 1,8 % en 2005, et de 1,6% en 2006, la proposition de la Direction va pérénniser la baisse du pouvoir d’achat des salariés.   

Sur les autres thèmes de la négociation, la Direction propose :  

 

Effectifs 

+ 30 salariés  

Durée 

Maintien de l’accord sur les 35 heures,  

Prévoyance et mutuelle 

 

 

Maintien des prestations actuelles avec baisse des cotisations de 3 % pour la mutuelle et de 10 % pour la prévoyance,  

Égalité Homme / Femme 

Poursuite des actions engagés sur 7 axes,  

Handicapés 

Vu l’accroissement des pénalités légales, plan d’embauche afin d’atteindre le quota légal,  

Séniors 

Mise en place des mesures prévues par la loi, 

Gestion Prévisionnelle de l’Emploi 

Mise en place des moyens nécessaires.  

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